Retribución y atención a las personas de la organización
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El Convenio Colectivo de SCPSA 2017-2020/21 se firmó el día 23 de diciembre de 2016 y fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra el 23 de noviembre de 2017 (BON 226). Para el año 2020, y debido a que la normativa estatal permitió el aumento de la retribución global, la subida ascendió a 2,30% para los trabajadores y trabajadoras de SCPSA
Las jornadas de 2020 ascendieron a 216, con un total de 1.592 horas/año.
Existen un conjunto de medidas de atención social que la empresa ofrece a los trabajadores y trabajadoras, además de las licencias y permisos recogidos en el Convenio Colectivo:
| Prestaciones Sociales | Descripción |
|---|---|
| Plan de pensiones | Prestación definida que supone un número de anualidades variables, calculadas en virtud de una serie de parámetros, y que cubren las contingencias de jubilación, fallecimiento e invalidez. |
| Seguro de accidente | Cobertura de accidentes. |
| Jubilación parcial | Plan de Jubilación hasta 31 de diciembre de 2018 (en el año 2019 se sigue aplicando para quién accedió a la jubilación parcial dentro del a vigencia del mismo, por lo que, entre otros aspectos, sigue vigente la jubilación especial a los 64 años). |
| Prestaciones económicas |
- Complemento salarial por enfermedad y accidente hasta el 100% del salario. - Anticipos de nómina. - Subvenciones económicas para formación. |
Captación de la percepción de los/as empleados/as
La organización se preocupa por conocer la percepción de sus empleados y empleadas sobre todos aquellos aspectos significativos que confluyen en el entorno laboral, siendo el principal medio para ello la encuesta de satisfacción del personal que se realiza desde 1995 cada dos años.
En el año 2020, se llevó a cabo la aplicación de la encuesta con una participación del 51%, algo mayor a la obtenida en el año 2018 (49%).
| Evolución de la participación en encuesta de satisfacción del personal (porcentaje sobre plantilla) | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Porcentaje de participación en encuesta de satisfacción del personal | N/A | 51 | N/A | 49 | N/A | 51 |