Información de la plantilla

Al cierre del año 2012, la plantilla de la Mancomunidad estaba formada por 454 personas (*), lo que supone una disminución del nº de trabajadores del 1,09%. Los empleados de nuestra entidad realizan su labor profesional en 11 centros de trabajo, ya que los servicios que la Mancomunidad presta requieren de instalaciones situadas en zonas geográficas determinadas.

Centro de trabajoActividadNº personas      
Año   2009 2010 2011 2012
Género   H M H M H M H M
Oficinas       
C/ General Chinchilla nº 7. Pamplona 
C/ Hermanos Imaz nº 1. Pamplona
Servicios centrales e institucionales 100 69 98 68 92 69 92 66
Servicio de Atención al Cliente       
C/ Navas Tolosa nº 29. Pamplona Atención telefónica, presencial y escrita a los clientes 5 20 5 23 5 20 5 19
Estaciones de Tratamiento de Agua Potable (ETAP)       
Urtasun, Eguillor y Tiebas Tratamiento y potabilización del agua del embalse de Eugi, del manatial de Arteta y de Itoiz-Canal de Navarra 45 5 46 7 42 6 42 6
Taller de mantenimiento de redes e instalaciones       
Polígono de Agustinos. Pamplona Servicios de mantenimiento de redes e instalaciones para la distribución de agua Almacén 81 5 80 4 81 5 80 5
Estación depuradora de aguas residuales (EDAR)       
Arazuri Depuración de aguas residuales 36 15 39 15 40 14 38 15
Centro de Tratamiento de residuos urbanos (CTRU)       
Góngora Tratamiento de residuos urbanos 71 23 64 20 59 19 61 19
Punto Limpio       
Polígono de Agustinos + C.C. La Morea Recogida de residuos domésticos especiales 9 1 8 1 6 1 5 1
Totales parciales   347 138 340 138 325 134 323 131
Total485478459454

La empresa mantiene la política de contratación fija e indefinida para un eficaz desarrollo de sus planes estratégicos, incorporando el conocimiento y la capacidad de gestión que aportan las personas. A cierre del año, el 91,19% de las personas de la plantilla estaban contratadas en dichas condiciones. No obstante, la contratación temporal es obligada en algunos casos para cubrir jubilaciones parciales y anticipadas. El resto de las contrataciones temporales se efectúa para responder a necesidades coyunturales relacionadas con el absentismo, el desarrollo de determinados proyectos o puntas de trabajo. Atendiendo a este criterio, la eventualidad supone un 8,81% del total de la plantilla.

(*) En total son 454 trabajadores

Composición de la plantilla por modalidad de contratación

Año2009201020112012
GéneroHMHMHMHM
Personal fijo 311
114 309
116 296 116 293 121
Personal temporal 34 25 31 22
29 18 30 10
Total345139340138325134323131

En cuanto a las características de la plantilla, la edad media es de 47 años, con una antigüedad media de 16 años. El 71% son hombres y el 29% mujeres.

Composición de la plantilla por grupo profesional

En el año 2012, dentro de la negociación colectiva y en cumplimiento de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (disposición adicional novena), se establecieron 4 Grupos profesionales: Especialista, Profesional, Técnicos y Titulados o Asimilado.

Año2012
GéneroHM
Especialista 83 17
Profesional 131 62
Técnicos 66 27
Titulado o asimilado 43 25
Total323131

La gestión administrativa del personal asegura la adecuación de las relaciones entre la empresa y sus trabajadores a la normativa legal y convencional en temas como contratación, armonización de derechos y deberes, distribución de la prestación del trabajo o su contraprestación, etc. Además del máximo respeto por una gestión acorde con la legalidad, perseguimos como objetivo la máxima satisfacción mediante el conocimiento y la implicación en estos aspectos de las personas de la organización.

Información sobre absentismo

 2009201020112012
Porcentaje sobre total jornada pactada 7,1 5,75 6,12 4,50
Porcentaje por enfermedad y accidente 5,61 3,7 4,53 3,43
Porcentaje por embarazo y maternidad 0,81 1,07 1,09 0,65
Porcentaje por licencias de convenio 0,51 0,57 0,49 0,42
Frecuencia: número de casos sobre plantilla promedio 3,59 3,8 3,87 3,78
Duración: número de horas sobre el total de casos 31,53 23,85 25,17 19,14
Jornada Laboral 1.592 1.592 1.592 1.592

Información sobre horas extra

 2009201020112012
Número total de horas extra 921,65 533,9 502,27 788,39
Porcentaje de horas extra sobre jornada laboral pactada 0,58 0,34 0,31 0,50
Horas extra sobre promedio trabajadores 1,89 1,17 1,08 1,74