Erakundeko pertsonei emandako laguntza eta ordainsariak

Para ver el contenido completo de las tablas, desplácelas horizontalmente.

2010-2014/15 aldirako lan hitzarmena 2012ko uztailaren 23an sinatu zen eta 2012ko azaroaren 15eko Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu zen (224 zenbakiko NAO). 2014rako eta legeriaren mugen ondorioz, SCPSAko langileen ordainsaria 2009ko berbera izan zen.

2014ko lanaldiak 215 izan ziren, eta, guztira, 1.592 ordu urteko.

Enpresak langileei eskaintzen dizkien neurri batzuk daude, arreta sozialerako neurriak, hain zuzen, lan hitzarmenean jasota dauden lizentziez eta baimenez gain:

Zerbitzu sozialakDeskribapena
Pentsio plana Sari zehaztua, urte sari aldakorren kopurua dakarrena, zenbait parametroren arabera kalkulatuak, eta erretiro, heriotza eta baliaezintasun kontingentziak estaltzen dituena
Istripu asegurua Istripuen estaldura
Erretiro aurreratua 64 urte betetzen dituen langileari estaldura ematea, 65 urte betetzen dituenari ematen zaionean dituen eragin berberekin
Erretiro partziala Erretiro Plana 2018ko abenduaren 31 arte
Diru laguntzak
  • Soldataren osagarria, gaixotasun eta istripuagatiko, soldataren %100a osatu arte
  • Nomina aurrerakinak
  • Diru laguntzak prestakuntza hartzeko